- 人力知识
-
医院薪酬制度改革（下）：绩效工资究竟应该怎么算？
导读上周卫生部卫生发展研究中心特聘研究员陈亚光为大家详细阐述了薪酬制度改革的目的，以及从公平理念重建、薪酬总量改革和薪酬...人力知识01-25 -
医院薪酬制度改革（上）：实现激励和保证公平真的可以两全吗？
导读在新医改的背景下, 医院的薪酬制度改革是当今社会的热点问题, 国家也加大了对医院薪酬制度改革的重视程度。不仅在增强医...人力知识01-25 -
三甲医院人事专家经验分享！后疫情 •新常态下医院人力资源管理该怎么调整？
今年年初爆发的新冠肺炎疫情，可谓是牵动了全国人民的心，在这场突如其来的战役里，我们医护人员冲在第一线，创造了许多奇迹，留...人力知识01-24 -
后疫情时期，医院人力资源工作的 4 点反思
目前，全国各地的疫情防控正在向好态势进一步巩固。医院在这场疫情中扮演了三个角色。抗击疫情的战斗者——大量医护人员奋战在疫...人力知识01-24 -
揭秘 301 医院人力资源体系
日前，在中山大学附属第一医院召开的中国医医疗人力资源管理者研讨会上，301 医院人力资源部主任郝燕燕分享了 301 医院...人力知识01-24 -
医院人力资源信息化管理与建设
我国社会发展已全面步入信息化时代，实现信息化管理及建设也成为各级医院运营以及发展的重要工作。在医疗改革的大环境下，医院运...人力知识01-22 -
华西医院人力资源管理新思维
丘吉尔说：不要浪费一场危机。每个时代伟大的组织都是经历过巨大挑战和危机才获得了成功，危机是一块试金石，它能暴露出医院存在...人力知识01-22 -
医院人力资源管理咨询的思考
一、医院引进外部第三方团队开展人力资源管理咨询的价值和意义由于医院人力资源管理工作的许多做法具有较大的弹性，同时又涉及到...人力知识01-22 -
医院“无人、无人才”破解思路
随着医改的不断深入，越来越多的医院管理者逐渐认识到了人力资源管理对于医院发展的重要性，但人才的竞争非常激烈，无编制、无特...人力知识01-22 -
医院人力资源建设分享
谈到人力资源规划，大家肯定会想到“定岗定编”，定岗定编能提高医院的工作效率效益，但如何定岗定编，大家会觉得说不清、道不明...人力知识01-22
