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多端学习
多端学习,满足多场景下的学习方式
适配PC端、手机端、PAD端,满足员工多场景下的学习方式
Web端
大块时间学习场景下,更丰富的学习体验
移动端
碎片化时间学习场景下,随时随地学
课程管理
在线课程,便捷易用
课程/课件统一管理:对医院课程及资料进行统一的管理,包括创建、发布、学习追踪、下架等。
丰富的课程类型
支持上传视频、文档、图文类课件,支持多章节体系课程创建,学习运营数据实时统计
考试管理
题库管理,习题考试
课程/支持建立医院题库,沉淀,将习题考试穿插在平台内的各个学习资源中。
功能优势
题目智能解析、题库保密机制、试卷可视化编辑、客观题自动批改、成绩解析自动公布、错题回顾...
趣味
学习
游戏化学习,让学习更加趣味化
迈润医院在线培训平台,通过提供游戏化的学习界面,将知识点与学习内容整合,利用游戏化的方式呈现,减少学习的枯燥性,让员工以练代学,加深记忆。
趣味闯关
闯关答题,PK竞赛,成就感油然而生
即时激励
可以分阶段闯关式学习,即时激励,提高学员学习积极性,激活医院内部学习氛围。
培训
计划
内容体系化,学习有章法
迈润医院培训考试平台,学习计划,分解学习任务,让培训计划轻松落地,更具针对性,加速员工成长。
学习规则灵活设置
可灵活设置项目各阶段的选修、必修任务,可灵活安排学习顺序,可灵活搭配其他教学服务(课程、考试),学员学习进度实时掌握,游戏化学习,让学习也可以快快乐乐。
学习
社区
学习社区,加速医院内部知识传递
学员可以把在学习过程中探索、发现的经验和问题与医院内的其它员工分享,甚至可以@专家、老师解答疑问
增强医院内部学习互动氛围
边学边记,边看边问,@专家、讲师,协作学习更高效
激励
体系
学习激励体系
完整的学习激励体系,学习知识、参加考试,玩游戏,都可以赚到“积分”。积分打通“激励福利”,让学习激励体系成为学习生态的重要运营手段,营造更加活跃的学习生态环境。
激励规则
根据医院运营需求,可自定义积分/用户等级体系,打通医院福利商店的员工激励场景,充分激发员工学习积极性
数据
分析
多维度数据统计
依托迈润数据BI平台,多维度数据统计,满足医院个性化分析需求
标准化分析与个性化配置
主题看板,总览全局,课程学习统计,部门、个人学习明细,课程运营数据统计及明细,学习计划进度追踪,自由报表....
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