导读上周我们跟着余仲华副研究员科学认识了什么是医院人才规划、了解到医院人才规划如何突出「医」和「院」的特点以及制定人才规划时需考虑的因素或情况。本周将继续深入了解医院人才规划都有哪些方式方法,需要注意哪些认识性或技术性事项或细节。医院人才规划要注意方式方法改革开放以来，随着人才战略或规划工作的逐步推进，其理论与方法由引进逐步走上自我选择和应用创新的道路，应用了一些较为成熟的、典型的规划与预测方法以 ...

人才通常是指人力资源中素质较高、有一定理论知识或技术技能或创造性贡献的那部分人。规划是指区域或组织对未来某一项工作的一种预先谋划或策略安排。在以前，规划是实施计划经济的行政手段；但在现在，规划是应对市场与环境变化、谋求长远发展的战略工具。进入新时代，面对新的卫生发展宏观环境与人民健康的美好生活需要，医院要更加重视人才规划工作，协同谋划好医院发展与人才开发这两件大事。人事圈有幸邀请到中国人事科学研究 ...