医院的不同岗位间的差异化考核一直是绩效管理中让人非常头疼的一环，因为岗位职责的不同而缺乏统一的评判标准，操作不当容易引发不同群体的争议。丁香人才邀请到北京大学国家发展研究院医院院长班特聘讲师卢锐军，为大家带来「医 / 护 / 技 / 行政后勤人员差异化考核分配创新实践」课程。本次内容分享上半部分，医院管理的核心和岗位价值评定。以下内容来源于卢老师的口述。我今天所讲的内容全部基于两项前提：医院定位和 ...